准看護師

〈事業所拡大中〉
共同生活援助（介護サービス包括型）の准看護師　
正社員採用

正社員
採用

【募集要項】

仕事内容

〈共同生活援助 SMILE LINK KURA（障がい者グループホーム）の准看護師正職員　オープニングスタッフ募集〉

放課後等デイサービス・児童発達支援　豊川市・豊橋市・新城市で10事業所、

就労継続支援B型を1事業所を運営しています。

（生活介護の事業所　2025年6月　豊川市に開所）

あなたの力を発揮する為に、想いを語れる環境を構築して、お互いを高め合える職場を目指しております。

※現在、事業所拡大中のため随時オープニングスタッフも募集しております。

＜具体的な業務内容＞

定員13名のマンションタイプの共同生活援助（障がい者グループホーム）です。

障がいを持つ方々の健康をサポートする「准看護師」を募集します。

利用者様が安心して生活できるために、健康管理に力をお貸し下さい！

・健康管理（日常的な健康状態の把握、服薬管理など）

・健康相談、健康指導（服薬介助、管理）

・医療・関係機関連携（機関への受診同行、受診支援）

・緊急時の対応（救急搬送の手配、応急処置など）

・利用者や家族への情報提供、相談

・看護記録の作成、管理

・その他、利用者の健康状態に応じた看護業務

共同生活援助 SMILE LINK KURAは、

利用者様が自分らしく生活できるよう、日中から夜間にかけてサポートを行うお仕事です。

あなたの力で利用者が少しでも自分で生活できるような環境を整わせるお手伝いをしてみませんか？

《株式会社シンメーの特徴》

● 合言葉は“夢をカタチに”

新たな事業を計画する時の動機は、会社が取り組みたいことだけではなく職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。

●自社保有　保育園有（病児・病後児・体調不良時対応）・学童保育有。お子様の育児と短時間勤務の方もサポートします

●会議やアイデアを出すのに男女問わず20代～60代まで遠慮なく討議できます。

●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、資格取得費用会社負担 eラーニングや社内で実地研修と外部講師を招いて定期的に実施。

●会社を組織化して『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入して評価制度を可視化して、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築してあります。

●ペーパーレス化を目指しICT・LoTを活用した業務効率化を推進（DX認定取得済）

●社内の情報はグループウェア（LINE　WORKS等）を活用して勤務時間や場所を問わず簡単に情報を収集・共有できる環境を整えています。

株式会社シンメー

☆法人ホームページ　：https://www.shinme-inc.com/

☆福祉部門ホームページ：https://www.shinme-smile.com/

勤務時間

シフト制：勤務　　09：00〜18：00（休憩1時間）

SMILE LINK KURA

開所日　：月曜日〜日曜日

開所時間：24時間

給料

月給　230,000円　～　280,000円　
（内訳）
基本給　　　　19万円～21万円
資格手当　　　1万円

調整手当　　　2万円～5万円
精勤手当　　　1万円
◇ 給与改定　年1回（10月）
◇ 賞与　年2回（6月・12月）【昨年実績夏・冬　2回計3ヶ月】

休日・休暇

◇年間休日111日

◇完全週休2日制

◇夏季（3日）冬季（4日）休暇

◇有給休暇

※6カ月経過後年次有給休暇日数　法定通り

◇研修有給　年5回（希望者のみ）

　通常有給とは別に付与

◇子の看護休暇（10日有給）

◇ 慶弔休暇（最大7日）

◇ 生理休暇

◇ 出産・育児休暇

◇ 産後パパ育休（出生時育児休業）

実績：育休取得率100% 　職場復帰率90%

資格・条件

准看護師

〈歓迎条件〉

・未経験者歓迎：経験は問いません。

・経験者歓迎：共同生活援助経験者も歓迎します。

・人柄重視：人と接することが好きで、思いやりを持って対応できる方を求めています。

・PC基本スキル（ワード・エクセル）

・普通自動車免許(AT限定可)

・ブランクOK

・子育て中の方も歓迎

お子様の急な体調不良時など、急なお休みもOK!

福利厚生

◇ 保育園・学童保育完備

働くパパ・ママを応援!!!

しおざき保育園（企業主導型保育事業）

病児・病後児保育対応

住所：愛知県豊川市蔵子六丁目11-28

開園日：年中無休　開園時間：7:00～20:00（延長保育22:00まで）

対象年齢：0から5歳（通常預かり・一時預かり）

料金：STAFF特別価格（お問い合わせください）

◇子の看護等休暇も“特別有給”でしっかりサポート！
小学校第3年生修了までのお子さまを養育する従業員に対し、年間10日を上限に、有給とは別枠で特別有給として支給しています。

多くの企業が無給対応としている中、
弊社では、子育てと仕事の両立を支える制度を整えて働きやすい職場づくりを進めています。

◇当社で運営している、各種サービスもご利用、ご相談可能。

・住宅型有料老人ホーム　蔵(従業員は入居費用割引サービス有)

・自社で運営しているサービス（介護・福祉・保育等）を優先的にご利用可能。

・のぞみゆめ楽舎（発達障害児むけ学習塾/プログラミング教室）

従業員のお子様は月謝が50%OFFでご利用可能。

・はらや MAZE SOBA（飲食店トレーラーハウス）

従業員割引有り。

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）産休・育休

◇ 任意追加企業型確定拠出型年金(401K)

◇ 退職金制度

◇ 通勤手当（2 万円迄／月）

◇ 食事手当あり一食200円補助

◇ お年玉手当（１月１日～１月３日出勤時）

◇ 永年勤続表彰制度

◇ 看護・介護休暇

◇ 育休明け、短時間正社員制度あり

◇ 資格・キャリアアップ資格取得補助あり

・介護職員初任者研修（無資格者の場合）

・介護支援専門員証（ケアマネジャー）の更新

・サービス管理責任者及び児童発達支援管理、相談支援専門員

◇ 研修有給年 5 回

通常の有給とは別に付与

◇ 外部コーチング教育訓練あり（役職・勤務形態別）

・新入社員教育（正社員）

・リーダー研修・管理者能力開発研修

・男性社員対象次世代リーダー育成研修

◇ ユニフォーム(ポロシャツ・パーカー)貸与

◇ 勤務時マスク支給出勤時に不織布マスク１枚支給

◇インフルエンザワクチン予防接種費用補助あり

◇無料駐車場完備

◇独立支援制度（法人設立・経営支援）

将来的に独立したい方、経営者になりたい方を1人でも多く輩出することをビジョンとして掲げています。"独立したい"、"経営者になりたい"という強い願望を抱いている方がいたらヒヤリングして、法人設立費用をサポートして、融資の支援や経営スキルを代表者が成功への道を切り開くためのノウハウを共有し、共に夢を実現するお手伝いを致します。

＊弊社に勤めている従業員が新規開設する場合に限ります。